2021-жылдын 1-декабрында биздин компаниянын башкы менеджери литий-иондук батареянын билимин үйрөтүүнү уюштурду.Окутуу процессинде менеджер Чжоу корпоративдик маданияттын коннотациясын кумарлануу менен түшүндүрүп, компаниянын корпоративдик маданияты, корпоративдик философия/талант концепциясы, өнүгүү процесси, продукт билими жана башкалар менен тааныштырды.Бардык бөлүмдөрдүн баары кунт коюп угуп, кунт коюп жазып алышты.Андан кийин, ар бир адамдын түшүнүү жана колдонууга көмөктөшүү максатында, менеджер Чжоу биз практика аркылуу батареянын принцибине үйрөнө алабыз деп үмүттөнүп, суроолорду жана практикалык операцияны уюштурду.Процесстин жүрүшүндө биз колубузду жана мээбизди гана эмес, активдүү талкуулап, көрсөттүк жана бири-бирибиз менен кызматташуу жөндөмүбүздү жакшырттык.Эң негизгиси кесиптештер арасында өз ара түшүнүшүүнү жана билимди жайылтуу жана достук жана бактылуу иш мамилелерин жана атмосферасын түзүү.
Андан кийин менеджер Чжоу литий-иондук батарейка жөнүндө кененирээк нерселерди түшүндүрүп берди, мисалы, литий-иондук батарейканын кайсы түрү биздин компания тарабынан ыңгайлаштырылышы мүмкүн, биз туш болгон кардарлардын деңгээли жана баалуулугу, ошондой эле бизнес командасы үчүн байланыш жана кардар байланышы жөнүндө кеңири түшүндүрмөлөр.
Ошол эле учурда менеджер Чжоу да инновацияга жетишүүнү үйрөтүүдө.Маалым болгондой, Гуандун Гонконг жана Макао менен биргеликте фундаменталдык изилдөөлөрдү жана прикладдык фундаменталдык изилдөөлөрдү күчөтүү, ири илимий-технологиялык инфраструктураны жана инновациялык платформаны курууну күчөтүү боюнча бир катар саясий чараларды жана иш чараларын ачты.
Инновациялык кыймылдын өзөгүн технологиялык инновация түзөт, деди ал.Инновациялык өнүгүүгө умтулуу үчүн биз илимий жана технологиялык инновацияларды илгерилетүүгө күчүбүздү топтошубуз керек.Инновация - өнүгүүнүн негизги кыймылдаткыч күчү.Илимий изилдөөлөр, өнөр жай, талант жана дүйнөлүк ресурстардын өзүнүн күчтүү жактары бар.Жана инновация келечекти аныктайт, ошондуктан менеджер Чжоу бардыгын жигердүү инновацияларга, тайманбас аракетке, көбүрөөк үйрөнүүгө үндөдү.
Акыр-аягы, менеджер Чжоу бардыгынан күтүүсүн билдирди: ал кызматкерлерден жигердүү отчет берип, баарлашып, жаңычыл, кесипкөй жана тырышчаак адам болушу үчүн көйгөйлөрдү активдүү таап, талдап, жыйынтыктап жана чече алат деп үмүттөнөт.
Посттун убактысы: 24-декабрь, 2021-жыл